Una realtà che crea esperienze digitali capaci di mettere a contatto i brand con il mondo che li circonda: è Socialidea, web agency composta da un team di nativi digitali, empatici, curiosi e sensibili verso tematiche importanti come la parità di genere. «Ottenere la Certificazione UNI/PdR 125 è stato per noi un passo naturale – afferma Stefano Battocchio, Founder – perché le persone sono il cuore della nostra realtà, e vogliamo che si sentano valorizzate in un ambiente rispettoso ed equo: abbiamo approfondito i temi della certificazione attraverso momenti di confronto, offrendo al nostro team strumenti e prospettive per rafforzare il nostro impegno nella costruzione di un ambiente di lavoro sempre più aperto, inclusivo e orientato all’evoluzione continua. Abbiamo ottenuto e rinnovato la certificazione, che non rappresenta un traguardo, ma un impegno fatto di azioni concrete e miglioramento continuo. Negli ultimi tempi, diverse testimonianze hanno portato alla luce episodi di molestie all’interno delle agenzie di comunicazione italiane, evidenziando quanto il nostro settore debba ancora fare per garantire ambienti di lavoro realmente sicuri e rispettosi: crediamo che chi lavora nella comunicazione debba essere in prima linea nella sensibilizzazione su temi fondamentali come parità di genere, valorizzazione delle diversità ed empowerment femminile». «Anche per questo – conclude Sara Rancati, Head of Content & Project management – abbiamo scelto di intraprendere questo percorso: ci auguriamo che iniziative come questa diventino parte integrante della nostra cultura e un asset aziendale e dovere morale di chi vuole fare impresa».
Info: www.socialidea.it
In un contesto economico sempre più competitivo e attento alla responsabilità sociale, l’adozione di politiche di welfare, inclusione e parità di genere rappresenta un asset strategico imprescindibile per ogni tipologia di impresa. Dalle PMI alle multinazionali, fino alle start-up innovative, il successo aziendale passa oggi anche attraverso il benessere delle persone e l’equità organizzativa.
A supporto di queste esigenze si colloca il lavoro di UNI – Ente Italiano di Normazione, organismo nazionale che dal 1921 si occupa di elaborare, pubblicare e promuovere norme tecniche volontarie. UNI opera per garantire standard elevati di qualità, sicurezza, sostenibilità e innovazione in ogni settore produttivo, diffondendo la cultura della conformità e della competitività responsabile.
Tra le prassi di riferimento più rilevanti elaborate da UNI, spicca la UNI/PdR 125, che fornisce alle imprese un sistema strutturato per la gestione della parità di genere e la valorizzazione della diversità all’interno dei luoghi di lavoro. Attraverso indicatori specifici e misurabili, la UNI/PdR 125 consente di:
- Promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso delle differenze.
- Migliorare il benessere organizzativo e la produttività.
- Accedere a incentivi fiscali e premialità negli appalti pubblici.
- Consolidare la reputazione aziendale presso clienti, investitori e talenti.
L’adozione della norma non solo risponde agli obiettivi ESG (Environmental, Social and Governance), sempre più rilevanti per il mercato, ma si traduce in un vantaggio competitivo concreto.
Implementare politiche di welfare aziendale, programmi di inclusione e pratiche di parità di genere non è solo una questione etica, è una scelta strategica che incide direttamente su:
- Attrazione e fidelizzazione dei talenti.
- Miglioramento del clima aziendale e riduzione del turnover.
- Aumento della produttività e dell’innovazione.
- Migliore accesso a capitali e opportunità di business.
In un mercato globale dove stakeholder e consumatori richiedono standard sempre più elevati di responsabilità sociale, essere certificati secondo la UNI/PdR 125 rappresenta un forte elemento distintivo.
Con l’elaborazione della UNI/PdR 125 e di molte altre norme a supporto della sostenibilità e della sicurezza, UNI conferma il suo impegno nel costruire un tessuto economico più solido, equo e proiettato verso il futuro. Le imprese che scelgono di adottare standard UNI si posizionano come protagoniste di un cambiamento positivo, capace di generare valore reale per la società e il mercato.
Welfare, inclusione e parità non sono più opzioni, ma pilastri su cui costruire la competitività di domani. Adottare la UNI/PdR 125 significa investire nella crescita, nella reputazione e nella sostenibilità del proprio business.
