Marco Spinetto, Presidente UNI – Ente Italiano di Normazione. «L’evoluzione della normazione tecnica verso temi sociali riflette la missione di UNI di rispondere alle esigenze della società contemporanea. La UNI/PdR 125 sulla “parità di genere nelle organizzazioni” si inserisce in questo percorso ed è stata recentemente affiancata dalla UNI/PdR 192 che approfondisce l’aspetto della “conciliazione vita familiare-lavoro e del benessere delle famiglie”. Riconosciuta da leggi come la 162/2021, che introduce la certificazione nel Codice delle pari opportunità, la 234/2021 e da atti come il PNRR, la UNI/PdR 125 ha dato vita a un sistema premiante. Il suo valore risiede nell’adozione di un sistema gestionale che promuove un cambiamento culturale su parità di genere, equo accesso al lavoro e sviluppo di carriera, trasparenza retributiva in linea con la Direttiva UE 2023/970. Scaricabili gratuitamente dal catalogo UNI (https://store.uni.com/uni-pdr-125-2022 e https://store.uni.com/uni-pdr-192-2026), sono strumenti per raggiungere la parità e favorire la crescita sociale ed economica e il benessere delle famiglie». Info: www.uni.com
