Formazione e Risorse Umane
Civita innova: percorsi formativi all’avanguardia
Partner strategico per le imprese siciliane: dal reperimento dei fondi paritetici interprofessionali alla rendicontazione, Civita gestisce l’intero ciclo della formazione aziendale da oltre vent’anni.
UNI/PdR 125:2022 Parità di genere
Agenzia per il Lavoro
Catania · Siracusa
Un partner strategico per la formazione continua delle imprese
Civita S.r.l. è una società di servizi con sedi operative a Catania e Siracusa, attiva nel settore della Formazione e dello sviluppo delle Risorse Umane. Affianca le imprese con strumenti innovativi e promuove iniziative che contribuiscono a uno sviluppo di qualità del sistema economico-territoriale.
Una crescita costante ha portato Civita a collaborare con oltre 800 aziende in Sicilia, operanti soprattutto nell’agricoltura e nel turismo, ampliando nel tempo il proprio raggio d’azione fino a diventare Agenzia per il Lavoro.
Dal fabbisogno formativo alla rendicontazione
Un’unica regia per l’intero ciclo della formazione finanziata, con interventi costruiti su misura sulle specifiche realtà aziendali.
Analisi dell’organizzazione
Valutazione dei gap di competenze professionali e delle necessità di intervento, per definire bisogni formativi specifici e verificare la congruenza tra ruoli e professionalità presenti in azienda.
Formazione continua finanziata
Progettazione di servizi integrati che promuovono innovazione e cambiamento, finanziati attraverso i fondi paritetici interprofessionali: dal reperimento delle risorse alla gestione e rendicontazione delle attività.
Sviluppo locale e progetti comunitari
Azioni organizzative per creare relazioni tra attori e istituzioni locali e progetti europei per la crescita personale e professionale, lo scambio di buone pratiche e lo sviluppo sociale ed economico del territorio.
Competenze come leva di competitività
L’aggiornamento continuo del personale è il fattore che consente a un’impresa di restare competitiva in termini di qualità e miglioramento. Per questo Civita pratica la “manutenzione del capitale umano”, correlando la valorizzazione professionale dei dipendenti agli obiettivi di sviluppo dell’azienda.
Tradizione e innovazione: la specializzazione agroalimentare e turistica
Dal 2006 Civita investe in progetti di aggiornamento e riqualificazione del personale del settore agroalimentare, accanto al turismo, cardine dell’economia dei territori in cui opera.
Potenziamento
Delle competenze sul saper fare tradizionale, per garantire alta qualità e sicurezza alimentare con un controllo di qualità sempre più sistematico.
Sviluppo
Delle competenze creative e innovative per applicare nuovi processi e tecnologie di prodotto e di processo alle attività tradizionali.
Acquisizione
Delle competenze per comunicare il valore del territorio, la tipicità e la qualità dei prodotti sui mercati.
Piani formativi di filiera
I Piani agroalimentari progettati da Civita coinvolgono in media una ottantina di aziende e superano le 3.000 ore di formazione ciascuno, con focus su competenze digitali, relazionali e comunicative, nuovi modelli organizzativi e aggiornamento tecnico-professionale.
Un track record multisettoriale
Piani multiregionali e territoriali per turismo, commercio, sanità e servizi socio-sanitari, ICT, sicurezza sul lavoro e sostenibilità ambientale, con collaborazioni scientifiche con l’Università degli Studi di Catania (Di3A e DSPS).
Certificazioni e accreditamenti
Qualità certificata, parità di genere e un sistema di accreditamenti che abilita Civita a operare su formazione, sicurezza sul lavoro e servizi per il lavoro.
La parità di genere certificata UNI/PdR 125:2022 conferma l’impegno di Civita nel valorizzare le persone, a partire dai propri collaboratori.
Costruisci con Civita il piano formativo della tua azienda
Scopri come trasformare i fondi interprofessionali in competenze per la crescita della tua impresa.
Tel. +39 095 535202
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