All Packaging nasce nel 2017 e fornisce principalmente il settore dell’imballaggio industriale attraverso la produzione di film flessibili: l’azienda lavora per l’innovazione dei suoi prodotti e la loro qualità, senza dimenticare l’aspetto ormai essenziale del rispetto per l’ambiente e della parità di genere, attraverso la certificazione UNI/PdR 125. All Packaging, operando in un contesto dai bisogni sempre più sofisticati, punta a realizzare produzioni sempre più rispondenti alle esigenze dei clienti e annovera tra i suoi principi inderogabili innovazione, nuove tecnologie e attenzione alla qualità. Importante l’utilizzo di materiali biodegradabili rigenerati in ottica di economia circolare ed ecosostenibilità. La mission è racchiusa in 3 concetti: innovazione, customer care e rispetto per l’ambiente.

Info: www.allpackaging.it

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La parità di genere e l’inclusività non sono solo valori etici fondamentali, ma rappresentano anche strumenti strategici per promuovere una crescita aziendale responsabile, moderna e socialmente evoluta. In un contesto globale in cui le dinamiche del lavoro si evolvono rapidamente, investire nella parità di genere non è solo una scelta morale, ma una decisione che influisce positivamente sulla competitività e sulla reputazione aziendale.

L’inclusività garantisce a tutte le persone pari opportunità, valorizzando il potenziale di ciascun individuo. Questo approccio non solo migliora il clima aziendale, ma stimola anche l’innovazione: un ambiente eterogeneo porta prospettive diverse che arricchiscono il processo decisionale e la creatività, elementi chiave per affrontare con successo le sfide di mercato.

Un passo cruciale verso un’inclusione strutturale è rappresentato dalla norma UNI/PdR 125:2022, che definisce un sistema di gestione per la parità di genere. Questo strumento guida le organizzazioni nell’adozione di pratiche concrete volte a ridurre le disuguaglianze di genere, fornendo un quadro operativo per monitorare e migliorare le performance in ambito di inclusione. Attraverso l’applicazione di questa norma, le aziende possono ottenere una certificazione che non solo testimonia il loro impegno, ma offre anche un vantaggio competitivo, in quanto i bandi pubblici e privati tendono sempre più a premiare le realtà certificate.

L’adozione di politiche inclusive e il rispetto degli standard della UNI/PdR 125:2022 costituiscono, dunque, un dovere morale e sociale, ma rappresentano anche un’opportunità per attrarre talenti, migliorare la produttività e consolidare il proprio ruolo come attori responsabili in una società in continua evoluzione. Puntare sulla parità di genere significa investire nel futuro, costruendo organizzazioni più giuste, resilienti e capaci di rispondere alle sfide del mercato globale con una visione che integra etica e progresso.