L’obiettivo della parità di genere ormai assunto a livello istituzionale, nazionale e internazionale, a partire dall’Agenda ONU 2030 fino alle linee guida europee, richiede interventi radicali per superare stereotipi di genere, sia in riferimento al contesto lavorativo che familiare, e scardinare le fonti di disuguaglianza.
La crescente presenza femminile all’interno di ETS S.p.A. — azienda certificata UNI/PdR 125 — rappresenta un concreto impegno culturale per promuovere e tutelare la diversità e le pari opportunità sul luogo di lavoro. Attraverso il coinvolgimento diretto e la partecipazione attiva di uomini e donne a tutti i livelli promossi dalla linea guida, si migliorano le performance individuali e organizzative e si valorizzano le diversità personali e professionali. Info: www.etseng.it
