Da più di 30 anni Cefriel realizza percorsi di formazione per sviluppare la cultura e le competenze digitali di giovani neolaureati, professionisti e manager. «Siamo un team di progettisti della formazione – afferma Roberta Morici, Head of Education – al fianco delle aziende nel definire gli obiettivi didattici, selezionare le tematiche più rilevanti per l’upskilling e il reskilling delle persone, e identificare i format più adeguati per realizzare esperienze di apprendimento ingaggianti. Oltre ai Master e ai Corsi di Perfezionamento del Politecnico di Milano, proponiamo corsi specialistici personalizzati, per rispondere alla crescente domanda di formazione breve, pratica ed abilitante, customizzata sulle esigenze di ciascuna azienda. Tra le competenze digitali, quella più richiesta in questo momento è l’Intelligenza Artificiale: noi accompagniamo i team all’utilizzo dell’I.A. nei processi quotidiani, per aumentare la produttività e la qualità del lavoro. La formazione aziendale sta vivendo una trasformazione importante – continua la Dott.ssa Morici. La disponibilità di conoscenze è sempre più ampia, e le conoscenze stesse evolvono con grande rapidità. Il nuovo ruolo della formazione non è solo trasmettere contenuti, ma coltivare la consapevolezza del valore dell’apprendimento come investimento per il proprio futuro professionale. Coaching con esperti, team di Digital Ambassador, flipped classroom, bootcamp, project work, sono alcune delle metodologie che portiamo nelle aziende per integrare l’apprendimento sempre più nei processi di lavoro». Info: www.cefriel.com/formazione