Con il progetto Academy aziendale nato nel 2022, l’ente di formazione emiliano Ifoa ha lanciato sul mercato la soluzione ideale che permette alle aziende di trovare i candidati di cui necessita e offrire al tempo stesso ai giovani un impiego sicuro, mentre studiano e si formano. Questo nuovo progetto di “Assunzione&Formazione” si basa sul contratto di Apprendistato di I Livello unito alla formula dei corsi IFTS (Istruzione e Formazione Tecnica Superiore). A fare da apripista a questi percorsi è stata la Academy dell’azienda Mead Informatica di Reggio Emilia. In un settore in rapido cambiamento come quello IT, infatti, il reperimento di giovani candidati specializzati è oggi molto complesso. Per questo motivo molte aziende si interrogano su modalità di recruiting differenti, trovando nella formazione un valido alleato. Questo modello di inserimento, in particolare, si avvale di un co-finanziamento regionale, ove la formula IFTS è attuabile, come nella Regione Emilia-Romagna, che non prevede costi per l’allievo-candidato e permette all’azienda di sgravarsi dall’onere della formazione. È definibile un vero percorso di recruiting, che punta poi con la formazione a far acquisire agli allievi competenze tecniche e soft skills per un inserimento di successo. Ma la vera novità è che in questo caso il giovane viene assunto, con un contratto “di qualità”, prima dell’avvio del corso e non, come avviene di solito, eventualmente alla fine. Info: www.ifoa.it