In occasione della firma dell’accordo per il rinnovo del contratto integrativo aziendale, occorso a primavera del 2022, il Dr. Tortini ha annunciato la volontà di creare un “asilo” per i bimbi dei propri dipendenti. E così è stato. Il 26 ottobre di quest’anno, grazie alla collaborazione dell’Amministrazione Comunale di Sorbolo Mezzani (PR) e di un’altra importante azienda locale dedicata alla produzione di packaging in cartone (FEPA S.p.A. per la sede di Mezzani – PR, nella persona dell’AD Dr. Fausto Ferretti), si è conclusa la prima fase di intervento del progetto di rinnovo ed ampliamento della SCUOLA E NIDO D’INFANZIA “TOSI PARDINI” di Mezzano Inferiore (PR). Ringraziamo la parrocchia di Mezzano Inferiore, la quale ha messo a disposizione i locali che hanno reso possibile questo progetto. La Scuola Tosi Pardini (inserita nei servizi educativi e scuole dell’infanzia offerti dal FISM di Parma), si distingue per un progetto pedagogico innovativo ed orientato allo sviluppo delle competenze necessarie alle sfide del futuro (didattica legata alle neuroscienze e allo sviluppo del pensiero logico-matematico). La struttura è stata individuata da Cosmoproject e Fepa per la gestione di un “asilo aziendale in convenzione”. Il progetto, grazie alle aziende finanziatrici, accoglierà anche i bimbi di Mezzano e dei paesi limitrofi con un evidente impatto sociale per l’intera comunità. All’inaugurazione ha presenziato una rappresentanza del CDA di Cosmoproject S.p.A. (Annalisa e Clara Tortini), Fepa S.p.A. (Co-finanziatore) rappresentata dalla Dott.ssa Erika Boezio (Responsabile Risorse Umane), il Sindaco di Sorbolo Mezzani Dr. Nicola Cesari (accompagnato dal V. Sindaco Romeo Azzali).
Il Dr. Primo Tortini ha voluto inviare ai presenti un messaggio di ringraziamento. Per voce della figlia Clara, il Dr. Tortini ha espresso grande soddisfazione per il lavoro svolto dai propri managers (supportati dallo Studio Labour Consulting di Parma) alla realizzazione del progetto di asilo “aziendale” nell’ambito del rinnovo del Contratto Integrativo Aziendale. Il Dr. Tortini ha dichiarato: «Nel nostro contratto aziendale si è voluto dare spazio ad ulteriori misure di welfare destinate al sostegno dei lavoratori e delle loro famiglie (ndr – è stata regolamentata la fruizione di congedi parentali aggiuntivi, l’integrazione a carico dell’azienda della maternità facoltativa, l’aumento dei giorni di congedo di paternità, la creazione della banca solidale delle ore, ecc.). Lo sviluppo delle competenze necessarie alle sfide del futuro passa dalla scuola. L’asilo aziendale è un ulteriore tassello al ns. welfare, ed ora, finalmente, ha preso forza e vita. Grazie di cuore a tutti coloro che hanno reso possibile (istituzioni, Fism e Fepa in primis) insieme a noi, il raggiungimento di questo importante traguardo». Info: www.cosmoproject.it