La digitalizzazione al giorno d’oggi rappresenta uno dei principali strumenti per promuovere l’inclusione, la diversità e la sostenibilità. Dal 1999 Selexi S.r.l. è leader nelle selezioni di personale erogando test a risposta multipla e curando con proprie risorse e professionalità tutte le fasi di realizzazione dei servizi offerti, grazie a un team qualificato nella creazione dei contenuti, nell’organizzazione e gestione dei processi e nell’elaborazione dei dati. L’azienda si è posta da subito l’obiettivo di sviluppare soluzioni tecnologiche innovative per rendere le opportunità lavorative più accessibili e inclusive. Tra i vantaggi della digitalizzazione delle prove di selezione vi è la possibilità di ridurre gli spostamenti, favorendo l’accesso alle opportunità di lavoro e di formazione da remoto e riducendo l’inquinamento in favore della sostenibilità ambientale. Il concorso da remoto comporta anche un risparmio economico per lo Stato e per i cittadini partecipanti: un aspetto particolarmente rilevante in un momento di crisi economica come quello attuale, in cui molte persone potrebbero trovarsi in difficoltà nel sostenere i costi del viaggio per raggiungere fisicamente le sedi di selezione. Tuttavia il legislatore ha recentemente introdotto novità normative che non tengono conto di questi vantaggi e che sono volte a favorire i concorsi da svolgersi in presenza. Selexi si augura che le singole Pubbliche Amministrazioni possano invece cogliere e mantenere questa importante opportunità. Info: www.selexi.it