Il Gruppo Bureau Veritas punta sulle competenze per colmare la distanza tra il “sapere” e il “saper fare”

In anticipo rispetto alle scadenze oggi pressanti del PNRR, il gruppo BUREAU VERITAS, leader mondiale nelle cosiddette attività “TIC”, ovvero di Testing, Inspection & Certification, ha consolidato la propria strategia finalizzata al “PEOPLE DEVELOPMENT” per sviluppo dei professionisti che vogliono distinguersi in un mercato innovativo, in continua evoluzione, nel quale la garanzia delle proprie competenze diventa un elemento imprescindibile per affermarsi. Un ruolo centrale di questa strategia è giocato da CEPAS, Società del Gruppo, leader in Italia nella certificazione del personale, nella qualifica della formazione e nella certificazione di servizio. Con oltre 20.000 professionisti certificati e oltre 200 corsi qualificati in oltre 40 settori di mercato, il team assicura un monitoraggio costante e un faro sempre puntato al “mercato delle professioni”. A partire da quest’anno, la formazione Bureau Veritas si arricchisce anche di una lista di Master innovativi e unici in Italia, con percorsi progettatti su tematiche di assoluta attualità, quali la Sostenibilità, la Quality Assurance, la Digital Trasformation.  Particolarmente efficace risulta, in questa ottica e non solo, la formazione comportamentale. «La certificazione di competenze e la formazione sono il perno di un sistema di garanzie di cui beneficia il singolo addetto, le aziende e i loro stakeholders – afferma l’AD di CEPAS, Gabriella Guenzi – in quest’ottica il Gruppo Bureau Veritas si presenta come un protagonista nel processo di valorizzazione per abbattere ogni distanza tra il “sapere” e il “saper fare”». Info: www.bureauveritas.com

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